活用事例

需要の高い建設業での実習生受入れ

埼玉県

● 課題

社長が技術者で現場に出ているが、その技術を教えて指導しながら一緒に働く、若くやる気がある人材の確保が難しい。

● ご提案とご紹介

若く技術の習得へのモチベーションが高い技能実習生のご紹介で、現場が活性化。大変愛情をもって受け入れていただき、実習生たちも真面目に取り組んでいます。受入手続きおよび在籍中のサポートはグループの監理団体が行います。