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人材紹介事業

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∷ 正社員として長く働く外国人人材紹介


多くの業種で、海外との取引や、海外に顧客を持つことは今後ますます増加していくと考えられます。また、日本で働くことを希望している高度外国人人材は多く、優秀で言語力があります。国際知識や専門知識を持つ外国人人材を活用することは、今後の企業のグローバル化に直結するビジネスソリューションです。

■ 内定者の在留資格(ビザの種類)は、「技術・人文知識・国際業務」、職務内容は「通訳・翻訳」としてのビザ申請になります。

■ 内定から入国までの間、現地にて日本語会話能力の向上、敬語の使い方講習、日本文化への適合練習などの基礎的研修を行うことも可能です。別途ご相談ください。

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ご紹介の流れ
Introduction process
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ご紹介の方法はいたって簡単。御社の求人票をいただくだけです。
求人票の内容に合う人材を中国国内または就職活動中の国内留学生から募集し、御社にご紹介いたします。また、人材紹介の場合は、紹介先企業様でのビザ(在留資格)取得となるため長期間勤務する方がほとんどです。

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御社から求人票を頂きます

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求人票をもとに中国または国内で募集

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応募人材を書類にてご紹介(一次選考)

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一次選考通過者の面接

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採用内定者の就労ビザ申請

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ビザ交付後、来日・入社

ご紹介の例
Introduction example
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中国からの訪日観光客向けの免税店

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中国を始めアジアからの観光客増と「爆買い」需要に対応するため、2015年から継続的に人材を紹介させていただいております。
中国語と日本語(と英語)でのコミュニケーションが可能で、販売職経験、ショップ経営経験のある人材や、電子機器などの商品知識のある人材を主にご紹介しています。
採用面接の際には紹介先企業のご担当者様と一緒に中国に行き、中国国内の応募者との面談をセッティングいたします。
入社までのビザ申請業務もサポート。入社後も責任を持ってフォローさせていただいております。

日本的おもてなしで人気の温泉宿

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中国からの団体での訪日が増え、中国語のできる人材の需要が高まっているホテル・旅館業界。
その中でも日本的なおもてなしで人気の温泉旅館を複数運営していらっしゃる企業の各地温泉旅館へ、語学力やホスピタリティに優れた人材をご紹介させていただいています。
永興グループの日本語学校を卒業した、人物面でも自信を持って推薦できる人材や、中国国内でホテル勤務経験のある人材、英語が堪能な人材など、現場ごとにご希望に応じた人材をご紹介させていただいております。

※ 全国にホテル・旅館を展開していらっしゃる大手ホテルグループや、ゴルフ場を運営のリゾート施設など、多くの企業様にご利用いただいております。